6 árum síðar
6 árum síðar
6 árum síðar
Digido var stofnað 1. september árið 2018 með það að markmiði að auka veg gagnadrifinnar nálgunar í markaðsmálum. Jafnframt höfðum við það að leiðarljósi að skapa viðskiptatengsl byggð á mannlegum grundvelli og persónulegri þjónustu.
Digido var stofnað 1. september árið 2018 með það að markmiði að auka veg gagnadrifinnar nálgunar í markaðsmálum. Jafnframt höfðum við það að leiðarljósi að skapa viðskiptatengsl byggð á mannlegum grundvelli og persónulegri þjónustu.
Með hjálp Digido ná fyrirtæki að vaxa og laða að sér nýja viðskiptavini og hæft starfsfólk
Með hjálp Digido ná fyrirtæki að vaxa og laða að sér nýja viðskiptavini og hæft starfsfólk
Við veitum sérfræðiráðgjöf og þjónustu við stefnumótun, leitarvélabestun, efnisgerð, herferðir, vefsíðugerð og mælingar, en burðarásinn í starfsemi Digido er djúpgreining gagna. Þannig hjálpum við samstarfsaðilum okkar að taka upplýstar ákvarðanir í ráðstöfun markaðsfjár sem síðan skila auknum tekjum og sparnaði í útgjöldum. Með hjálp Digido ná fyrirtæki að vaxa og laða að sér nýja viðskiptavini og hæft starfsfólk.
Við veitum sérfræðiráðgjöf og þjónustu við stefnumótun, leitarvélabestun, efnisgerð, herferðir, vefsíðugerð og mælingar, en burðarásinn í starfsemi Digido er djúpgreining gagna. Þannig hjálpum við samstarfsaðilum okkar að taka upplýstar ákvarðanir í ráðstöfun markaðsfjár sem síðan skila auknum tekjum og sparnaði í útgjöldum. Með hjálp Digido ná fyrirtæki að vaxa og laða að sér nýja viðskiptavini og hæft starfsfólk.
Alicja Lei
Verkefnastjóri
Alicja Lei
Verkefnastjóri
Alicja Lei
Verkefnastjóri
Alicja Lei
Verkefnastjóri
Andri Már Kristinsson
Meðstofnandi
Andri Már Kristinsson
Meðstofnandi
Andri Már Kristinsson
Meðstofnandi
Andri Már Kristinsson
Meðstofnandi
Arnar Gunnarsson
Sérfræðingur - Erlendir miðlar og mælingar
Arnar Gunnarsson
Sérfræðingur - Erlendir miðlar og mælingar
Arnar Gunnarsson
Sérfræðingur - Erlendir miðlar og mælingar
Arnar Gunnarsson
Sérfræðingur - Erlendir miðlar og mælingar
Arnar Gísli Hinriksson
Meðstofnandi
Arnar Gísli Hinriksson
Meðstofnandi
Arnar Gísli Hinriksson
Meðstofnandi
Arnar Gísli Hinriksson
Meðstofnandi
Birgir Hrafn Birgisson
Framkvæmdastjóri stafrænna lausna
Birgir Hrafn Birgisson
Framkvæmdastjóri stafrænna lausna
Birgir Hrafn Birgisson
Framkvæmdastjóri stafrænna lausna
Birgir Hrafn Birgisson
Framkvæmdastjóri stafrænna lausna
Birkir Árnason
Sérfræðingur - Erlendir miðlar og mælingar
Birkir Árnason
Sérfræðingur - Erlendir miðlar og mælingar
Birkir Árnason
Sérfræðingur - Erlendir miðlar og mælingar
Birkir Árnason
Sérfræðingur - Erlendir miðlar og mælingar
Birna Erlingsdóttir
Sérfræðingur - Erlendir miðlar
Birna Erlingsdóttir
Sérfræðingur - Erlendir miðlar
Birna Erlingsdóttir
Sérfræðingur - Erlendir miðlar
Birna Erlingsdóttir
Sérfræðingur - Erlendir miðlar
Davíð Gill Jónsson
Stýring skapandi verkefna
Davíð Gill Jónsson
Stýring skapandi verkefna
Davíð Gill Jónsson
Stýring skapandi verkefna
Davíð Gill Jónsson
Stýring skapandi verkefna
Ebenezer Þórarinn Einarsson
Sérfræðingur - Erlendir miðlar og CRM
Ebenezer Þórarinn Einarsson
Sérfræðingur - Erlendir miðlar og CRM
Ebenezer Þórarinn Einarsson
Sérfræðingur - Erlendir miðlar og CRM
Ebenezer Þórarinn Einarsson
Sérfræðingur - Erlendir miðlar og CRM
Harpa Pétursdóttir
Birtingastjóri
Harpa Pétursdóttir
Birtingastjóri
Harpa Pétursdóttir
Birtingastjóri
Harpa Pétursdóttir
Birtingastjóri
Hrafnhildur Kristinsdóttir
Sérfræðingur - Innlendir miðlar
Hrafnhildur Kristinsdóttir
Sérfræðingur - Innlendir miðlar
Hrafnhildur Kristinsdóttir
Sérfræðingur - Innlendir miðlar
Hrafnhildur Kristinsdóttir
Sérfræðingur - Innlendir miðlar
Jóhanna Lind Kristinsdóttir
Sérfræðingur - Erlendir miðlar
Jóhanna Lind Kristinsdóttir
Sérfræðingur - Erlendir miðlar
Jóhanna Lind Kristinsdóttir
Sérfræðingur - Erlendir miðlar
Jóhanna Lind Kristinsdóttir
Sérfræðingur - Erlendir miðlar
Katrín Halldórsdóttir
Verkefnastjóri
Katrín Halldórsdóttir
Verkefnastjóri
Katrín Halldórsdóttir
Verkefnastjóri
Katrín Halldórsdóttir
Verkefnastjóri
Ómar Þór Ómarsson
Framkvæmdastjóri vaxtar
Ómar Þór Ómarsson
Framkvæmdastjóri vaxtar
Ómar Þór Ómarsson
Framkvæmdastjóri vaxtar
Ómar Þór Ómarsson
Framkvæmdastjóri vaxtar
Sólon Örn Sævarsson
Hönnunarstjóri
Sólon Örn Sævarsson
Hönnunarstjóri
Sólon Örn Sævarsson
Hönnunarstjóri
Sólon Örn Sævarsson
Hönnunarstjóri
Tara Líf Tómasdóttir
Sérfræðingur - Leitarvélabestun
Tara Líf Tómasdóttir
Sérfræðingur - Leitarvélabestun
Tara Líf Tómasdóttir
Sérfræðingur - Leitarvélabestun
Tara Líf Tómasdóttir
Sérfræðingur - Leitarvélabestun
Þórdís Jóna Ingigerðardóttir
Tæknistjóri
Þórdís Jóna Ingigerðardóttir
Tæknistjóri
Þórdís Jóna Ingigerðardóttir
Tæknistjóri
Þórdís Jóna Ingigerðardóttir
Tæknistjóri
Að vinna hjá Digido
Að vinna hjá Digido
Að vinna hjá Digido
Að vinna hjá Digido
Frá stofnun hefur markmið Digido verið að skapa notalegan, skemmtilegan og eftirsóknarverðan vinnustað þar sem fólki líður vel. Sérstök áhersla hefur verið lögð á heilbrigt jafnvægi á milli vinnu og einkalífs, sveigjanleika í starfi og að gefa fólki tækifæri að vaxa og dafna í sínu starfi.
Frá stofnun hefur markmið Digido verið að skapa notalegan, skemmtilegan og eftirsóknarverðan vinnustað þar sem fólki líður vel. Sérstök áhersla hefur verið lögð á heilbrigt jafnvægi á milli vinnu og einkalífs, sveigjanleika í starfi og að gefa fólki tækifæri að vaxa og dafna í sínu starfi.
Frá stofnun hefur markmið Digido verið að skapa notalegan, skemmtilegan og eftirsóknarverðan vinnustað þar sem fólki líður vel. Sérstök áhersla hefur verið lögð á heilbrigt jafnvægi á milli vinnu og einkalífs, sveigjanleika í starfi og að gefa fólki tækifæri að vaxa og dafna í sínu starfi.
Frá stofnun hefur markmið Digido verið að skapa notalegan, skemmtilegan og eftirsóknarverðan vinnustað þar sem fólki líður vel. Sérstök áhersla hefur verið lögð á heilbrigt jafnvægi á milli vinnu og einkalífs, sveigjanleika í starfi og að gefa fólki tækifæri að vaxa og dafna í sínu starfi.
6 tíma vinnudagar
Við berum virðingu fyrir verðmæti tímans sem starfsfólk ver til vinnu og teljum að heilbrigð samræming á starfsábyrgð og einkalífi sé grunnur að andlegri heilsu og ábyrgum starfsháttum.
6 tíma vinnudagar
Við berum virðingu fyrir verðmæti tímans sem starfsfólk ver til vinnu og teljum að heilbrigð samræming á starfsábyrgð og einkalífi sé grunnur að andlegri heilsu og ábyrgum starfsháttum.
Sveigjanleiki
Lífið getur verið allskonar og aðstæður breyst á svipstundu. Það er því afar verðmætt fyrir starfsfólk að vera gefið traust um hvernig það raðar upp sínum vinnudegi og hafi sömuleiðis svigrúm til að vinna heima þegar þess er þörf.
Sveigjanleiki
Lífið getur verið allskonar og aðstæður breyst á svipstundu. Það er því afar verðmætt fyrir starfsfólk að vera gefið traust um hvernig það raðar upp sínum vinnudegi og hafi sömuleiðis svigrúm til að vinna heima þegar þess er þörf.
Starfsþróun
Við erum alltaf að læra, vaxa og þroskast sem manneskjur og það á líka við í okkar störfum. Við gefum starfsfólki okkar færi á að vaxa í sínum störfum með reglulegum samtölum og markmiðasetningu og hefur reynst vera lykilþáttur í þróun þjónustuframboðs Digido.
Starfsþróun
Við erum alltaf að læra, vaxa og þroskast sem manneskjur og það á líka við í okkar störfum. Við gefum starfsfólki okkar færi á að vaxa í sínum störfum með reglulegum samtölum og markmiðasetningu og hefur reynst vera lykilþáttur í þróun þjónustuframboðs Digido.
Menning
Við stofnun var markmið Digido að skapa þannig umhverfi að fólki hlakki til að fara í vinnuna á hverjum einasta degi. Til að ná því var farið eftir þeim gildum að skapa aðgengilegan, skemmtilegan og vinalegan vinnustað þar sem fólki líður vel.
Menning
Við stofnun var markmið Digido að skapa þannig umhverfi að fólki hlakki til að fara í vinnuna á hverjum einasta degi. Til að ná því var farið eftir þeim gildum að skapa aðgengilegan, skemmtilegan og vinalegan vinnustað þar sem fólki líður vel.
Aðstaða
Árið 2019 fluttum við í Borgartún 29 og var mikil áhersla lögð á að skapa notalega aðstöðu fyrir starfsfólk og að viðskiptavinir sóttust eftir því að koma heimsókn.
Aðstaða
Árið 2019 fluttum við í Borgartún 29 og var mikil áhersla lögð á að skapa notalega aðstöðu fyrir starfsfólk og að viðskiptavinir sóttust eftir því að koma heimsókn.
6 tíma vinnudagar
Við berum virðingu fyrir verðmæti tímans sem starfsfólk ver til vinnu og teljum að heilbrigð samræming á starfsábyrgð og einkalífi sé grunnur að andlegri heilsu og ábyrgum starfsháttum.
6 tíma vinnudagar
Við berum virðingu fyrir verðmæti tímans sem starfsfólk ver til vinnu og teljum að heilbrigð samræming á starfsábyrgð og einkalífi sé grunnur að andlegri heilsu og ábyrgum starfsháttum.
6 tíma vinnudagar
Við berum virðingu fyrir verðmæti tímans sem starfsfólk ver til vinnu og teljum að heilbrigð samræming á starfsábyrgð og einkalífi sé grunnur að andlegri heilsu og ábyrgum starfsháttum.
Sveigjanleiki
Lífið getur verið allskonar og aðstæður breyst á svipstundu. Það er því afar verðmætt fyrir starfsfólk að vera gefið traust um hvernig það raðar upp sínum vinnudegi og hafi sömuleiðis svigrúm til að vinna heima þegar þess er þörf.
Sveigjanleiki
Lífið getur verið allskonar og aðstæður breyst á svipstundu. Það er því afar verðmætt fyrir starfsfólk að vera gefið traust um hvernig það raðar upp sínum vinnudegi og hafi sömuleiðis svigrúm til að vinna heima þegar þess er þörf.
Sveigjanleiki
Lífið getur verið allskonar og aðstæður breyst á svipstundu. Það er því afar verðmætt fyrir starfsfólk að vera gefið traust um hvernig það raðar upp sínum vinnudegi og hafi sömuleiðis svigrúm til að vinna heima þegar þess er þörf.
Starfsþróun
Við erum alltaf að læra, vaxa og þroskast sem manneskjur og það á líka við í okkar störfum. Við gefum starfsfólki okkar færi á að vaxa í sínum störfum með reglulegum samtölum og markmiðasetningu og hefur reynst vera lykilþáttur í þróun þjónustuframboðs Digido.
Starfsþróun
Við erum alltaf að læra, vaxa og þroskast sem manneskjur og það á líka við í okkar störfum. Við gefum starfsfólki okkar færi á að vaxa í sínum störfum með reglulegum samtölum og markmiðasetningu og hefur reynst vera lykilþáttur í þróun þjónustuframboðs Digido.
Starfsþróun
Við erum alltaf að læra, vaxa og þroskast sem manneskjur og það á líka við í okkar störfum. Við gefum starfsfólki okkar færi á að vaxa í sínum störfum með reglulegum samtölum og markmiðasetningu og hefur reynst vera lykilþáttur í þróun þjónustuframboðs Digido.
Menning
Við stofnun var markmið Digido að skapa þannig umhverfi að fólki hlakki til að fara í vinnuna á hverjum einasta degi. Til að ná því var farið eftir þeim gildum að skapa aðgengilegan, skemmtilegan og vinalegan vinnustað þar sem fólki líður vel.
Menning
Við stofnun var markmið Digido að skapa þannig umhverfi að fólki hlakki til að fara í vinnuna á hverjum einasta degi. Til að ná því var farið eftir þeim gildum að skapa aðgengilegan, skemmtilegan og vinalegan vinnustað þar sem fólki líður vel.
Menning
Við stofnun var markmið Digido að skapa þannig umhverfi að fólki hlakki til að fara í vinnuna á hverjum einasta degi. Til að ná því var farið eftir þeim gildum að skapa aðgengilegan, skemmtilegan og vinalegan vinnustað þar sem fólki líður vel.
Aðstaða
Árið 2019 fluttum við í Borgartún 29 og var mikil áhersla lögð á að skapa notalega aðstöðu fyrir starfsfólk og að viðskiptavinir sóttust eftir því að koma heimsókn.
Aðstaða
Árið 2019 fluttum við í Borgartún 29 og var mikil áhersla lögð á að skapa notalega aðstöðu fyrir starfsfólk og að viðskiptavinir sóttust eftir því að koma heimsókn.
Aðstaða
Árið 2019 fluttum við í Borgartún 29 og var mikil áhersla lögð á að skapa notalega aðstöðu fyrir starfsfólk og að viðskiptavinir sóttust eftir því að koma heimsókn.
Tölum saman
Digido hjálpar þér að taka upplýstar ákvarðanir sem skila auknum árangri
Tölum saman
Digido hjálpar þér að taka upplýstar ákvarðanir sem skila auknum árangri
Tölum saman
Digido hjálpar þér að taka upplýstar ákvarðanir sem skila auknum árangri
Tölum saman
Digido hjálpar þér að taka upplýstar ákvarðanir sem skila auknum árangri